Historique
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Pour un licenciement pour faute grave, la procédure doit être mise en œuvre rapidement
Publié le : 24/02/2020 24 février févr. 02 2020Licenciement disciplinaireLa Cour de cassation a donné une définition précise de la faute grave, celle-...
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Il est possible de licencier pour faute grave un salarié qui reçoit un trop-perçu de salaire
Publié le : 26/09/2019 26 septembre sept. 09 2019Licenciement disciplinaireRémunérationIl arrive qu'un employeur verse par erreur à son salarié un salaire supérieur...
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La mauvaise volonté du salarié est une faute et non pas une insuffisance professionnelle
Publié le : 30/11/2018 30 novembre nov. 11 2018Licenciement disciplinaireLorsqu’un salarié ne réalise pas de façon correcte sa mission, il est alors p...
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Quel risque pour un salarié qui insulte son employeur sur Facebook ?
Publié le : 23/10/2018 23 octobre oct. 10 2018Licenciement disciplinaireFacebook est aujourd’hui le réseau social le plus populaire au monde. Fondé e...
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Quelles sont les conséquences d’une lettre de licenciement sans identification de son auteur?
Publié le : 05/10/2017 05 octobre oct. 10 2017LicenciementLicenciement économiqueLicenciement disciplinairePour licencier un salarié, un employeur doit respecter la procédure de licenc...
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Faire une sieste sur son lieu de travail peut constituer une faute grave
Publié le : 05/10/2017 05 octobre oct. 10 2017LicenciementLicenciement disciplinaireAux termes d’une jurisprudence établie, la faute grave est définie comme cell...
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Licenciement prononcé à l’expiration de la période légale de protection après un refus de l’inspection du travail : ne surtout pas se prévaloir des mêmes faits !
Publié le : 05/10/2017 05 octobre oct. 10 2017Licenciement disciplinaireLorsque l’inspecteur du travail refuse d’autoriser le licenciement d’un salar...
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Quelles sont les conséquences d’un abandon de poste pour un salarié ?
Publié le : 07/09/2017 07 septembre sept. 09 2017LicenciementLicenciement disciplinaireL’abandon de poste est l’absence prolongée et injustifiée d’un salarié de son...