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Les obligations de l’employeur en période de canicule

Les obligations de l’employeur en période de canicule

Publié le : 27/06/2019 27 juin juin 06 2019
Hygiene et sécurité

En période estivale les épisodes de canicule sont de plus en plus fréquents.
Cette canicule peut-être difficilement supportable pour les salariés, notamment pour ceux occupant un travail extérieur.
Ainsi l’employeur à la possibilité d’adapter les horaires de travail des salariés, en proposant par exemple un début d’activité plus matinal. Bien entendu, cette adaptation des horaires doit se faire dans la mesure du possible.
Outre cette possibilité, le Code du Travail impose à l’employeur de respecter certaines obligations pour assurer la sécurité et la santé des salariés.
Tout d’abord, l’employeur à l’obligation de mettre à disposition des salariés de l’eau fraiche et potable, à proximité des postes de travail (articles R. 4225-2 et R. 4225-4 du Code du Travail).
L’employeur doit également veiller au bon fonctionnement du système de ventilation des locaux dans lesquels les salariés exercent leurs fonctions (articles R. 4222-1 à R. 4222-9 du Code du Travail).
Enfin, la canicule étant encore plus difficile à supporter pour les salariés travaillant en extérieur, le Code du Travail prévoit une obligation pour l’employeur d’aménager les postes extérieurs pour limiter les contraintes physiques et s’assurer que le port de la tenue de travail et protections individuelles soit compatible avec les fortes chaleurs (article R. 4225-1 du Code du Travail).  
 
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